Розвадівська територіальна громада

Де отримати

• Обласні, Київський та Севастопольський міські центри зайнятості

Хто і як може подати заяву:

• заявник: письмово; поштою (рекомендованим листом), особисто
• представник заявника: письмово; поштою (рекомендованим листом), особисто

Хто може звернутися: юридична особа, фізична особа-підприємець

Документи, що необхідно надати для отримання послуги

• Заява про внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства
• Копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку - у разя оформлення нового паспортного документа іноземця або особи без громадянства, у тому числі у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові іноземця або особи без громадянства.
• Копію паспорта фізичної особи - підприємця, який є роботодавцему - у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові фізичної особи - підприємця, який є роботодавцем.
• Копію трудового договору (контракту) в новій редакції або копію додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (контракту) - у разі зміни назви посади іноземця або особи без громадянства, переведення на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який видано дозвіл.

Умови і випадки надання

Роботодавець зобов’язаний звернутися до центру зайнятості, із заявою про внесення змін до дозволу не пізніш як за 30 днів після виникнення обставин, передбачених частиною першою цієї статті.
Роботодавець, який не звернувся до центру зайнятості, із заявою про внесення змін до дозволу в установлений цією частиною строк, несе відповідальність відповідно до закону

Результати та способи отримання результату

Видача дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства із внесеними змінами

Відмова у внесенні змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

Підстави для відмови у наданні послуги:

• Відсутності у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань відомостей про роботодавця або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення юридичної особи в результаті її ліквідації, або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця, який є роботодавцем
• Неусунення підстав для зупинення розгляду заяви протягом встановленого строку або визнання територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, мотивувального листа, поданого роботодавцем, необґрунтованим
• Скасування дозволу з підстав, передбачених пунктами 5, 9 та 10 частини другої статті 42-10 цього Закону (протягом року з дня прийняття рішення про скасування).
• Скасування дозволу, отриманого роботодавцем з підстав, передбачених пунктами 4, 6-8 та 11 частини другої статті 42-10 цього Закону (протягом року з дня прийняття рішення про скасування).

Скаргу може подавати: оскаржувач, представник оскаржувача

Нормативні документи, що регулюють надання послуги:

• Закон України Про зайнятість населення стаття 42-5
• Постанова КМУ від 15.11.2017 №858 «Про затвердження форм заяв для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства» додаток 3